Interessante Artikel - April, 2024
Für jeden Unternehmer und Unternehmer ist es entscheidend zu bestimmen, ob ein Plan finanziell sinnvoll ist. Eine Kosten-Nutzen-Analyse hilft Ihnen zu verstehen, ob ein neues Projekt oder eine neue Kampagne für das Unternehmen auf lange Sicht wirtschaftlich sinnvoll ist. Im Gegensatz dazu werden bei der Kosten-Nutzen-Analyse zwei Ergebnisse auf der Grundlage der relativen Kosten verglichen, um zu ermitteln, welche der beiden Möglichkeiten die besten Erfolgschancen bietet. D
Eine betriebliche Bundessteueridentifikationsnummer wird häufiger als Arbeitgeberidentifikationsnummer oder EIN bezeichnet. EINs erhalten Sie vom Internal Revenue Service. Partnerschaften und Gesellschaften mit beschränkter Haftung müssen ein EIN erhalten. Unternehmen, die Löhne zahlen und bei der IRS Arbeit, Verbrauchsteuern, Tabak-, Alkohol- oder Schusswaffensteuern einreichen, müssen ebenfalls ein EIN erhalten. Wen
Mit AirPort Express können Sie Ihr Wi-Fi-Netzwerk einrichten und Geräte wie einen Drucker oder eine externe Festplatte in Ihrem Netzwerk freigeben. Geschäftskunden, die von einem drahtgebundenen zu einem drahtlosen Netzwerk wechseln möchten, können einen AirPort Express an das bereits bestehende Kabel- oder DSL-Modem anschließen. Einm
Wenn Sie das Android-Betriebssystem Ihres Motorola Droid X-Handys auf Version 2.3 aufgerüstet haben, können Sie die neuen Funktionen nutzen, z. B. das Hilfsprogramm für die Freitextauswahl. Sie können die mobile Internetverbindung des Droid auch gemeinsam nutzen, indem Sie sie an Ihren Computer anschließen. And
Die Kosten-Nutzen-Analyse ist ein einfaches Instrument, mit dem Menschen und Unternehmen schwierige Entscheidungen treffen können. Zeichnen Sie einfach ein T-Diagramm mit der linken Spalte "Kosten" und der rechten Spalte "Leistungen". Schreiben Sie die Vor- und Nachteile einer Entscheidung auf jeder Seite mit derselben Maßeinheit (in der Regel Geld) auf.
Personalmanager oder -abteilungen können Beurteilungen durchführen, um die zukünftige Leistung der Mitarbeiter vorherzusagen. Bestimmte Beurteilungen sind besonders hilfreich, wenn eine Person als Kandidat für eine offene Position in einem kleinen Unternehmen betrachtet wird. Beurteilungen können dem Unternehmen mitteilen, ob der potenzielle Mitarbeiter die Aufgabe erfüllen kann und ob er über die entsprechenden Fähigkeiten verfügt. Andere
Generationenvielfalt ist ein wachsendes Phänomen in modernen Geschäftsumgebungen. Tatsächlich ist "die größte Vielfalt von Generationen am heutigen Arbeitsplatz so präsent wie nie zuvor in der Geschichte", sagt Amy Glass, Senior Facilitator bei Brody Professional Development. An manchen Arbeitsplätzen sind bis zu vier Generationen vertreten, die Menschen mit unterschiedlichen Lebenserfahrungen, Werten und Fähigkeiten nebeneinander bringen. Untern
Obwohl weit entfernt vom Höhepunkt des Dot-Com-Booms, als Start-up-Unternehmen mit Aktienoptionen zahlten und praktisch jeden Mitarbeiter zu einem Papier-Millionär machten, sind Aktienoptionen immer noch beliebt. Sie sind auch nicht die Provinz von Führungskräften und Führungskräften auf hoher Ebene: In Biotech- und Computerfirmen gehen mehr als 55 Prozent der Aktienoptionen an Nicht-Manager, so das National Center for Employee Ownership. Akti